Beiratsmitglieder und Kontaktmöglichkeiten:

Die Fakultät Angewandte Sozialwissenschaft hat im Rahmen der „Leitlinien zur Förderung einer diversitätssensiblen und diskriminierungsfreien Fakultät“ einen Beirat eingerichtet.

Der Beirat setzt sich derzeit aus folgenden Mitgliedern zusammen:

o   Studierende aus den Studiengängen zur Sozialen Arbeit BSA, MSA und MRM

o   Mitarbeitende aus der Hochschulverwaltung: Monika Schenker (FAS), Aylin Chaban (HSIN)

o   Lehrende der Fakultät: Ronia Sengfelder (LfbA), Mandy Maria Reinhard (LfbA), Prof. Tanja Kleibl, Prof. Ralph-Christian Amthor

Sehr gerne können Informationen, Hinweise und Verbesserungsvorschläge an uns herangebracht werden. Bitte verwenden Sie folgende E-Mail-Adresse: antidiscriminationboard.fas[at]thws.de

Gerne können Sie aber auch die oben aufgeführten Beiratsmitglieder direkt ansprechen oder anschreiben.

Aufgaben des Beirates:

Zentrale Aufgaben sind:

o   Der Beirat erarbeitet sich fortlaufend einen aktuellen Überblick über Diversitäts- und Antidiskriminierungsthemen an der Fakultät und schlägt Maßnahmen vor.

o   Der Beirat berichtet regelmäßig dem Fakultätsrat.

Der Beirat befasst sich mit den institutionellen Bedingungen in der Lehre, Forschung und Hochschulverwaltung; hierzu zählt der zwischenmenschliche Umgang zwischen allen Fakultäts- und Hochschulmitgliedern ebenso wie die Rahmenbedingungen, beispielsweise die Räumlichkeiten und Ausstattung im Hochschulgebäude, die fachliche Ausrichtung von Lehrenden und Mitarbeitenden, aber auch Vorschriften und Verfahrensweisen, der Zugang zu Ressourcen bis hin zu übergreifenden Normen und Werteorientierungen.

Der Beirat fragt danach, ob es Benachteiligungen und Formen der Diskriminierung an unserer Fakultät und Hochschule gibt, insbesondere aufgrund von rassistischer und ethnisierender Zuschreibungen, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung, der Weltanschauung oder Religion, von Beeinträchtigungen, die als Behinderung klassifiziert werden, des Alters, der äußeren Erscheinung, des sozio-ökonomischen Hintergrunds, der Herkunft oder der Sprache.

Ziel der Arbeit des Beirates ist es, dass alle Mitglieder der Fakultät eine Kultur des Miteinanders und einen ehrlichen und respektvollen Umgang untereinander und mit Dritten pflegen.

Wenn Sie persönliche Beratung benötigen …

Der Beirat ist nicht für Einzelfallberatung zuständig. Bitte informieren Sie sich zu den zuständigen Kontaktpersonen der FAS und THWS unter https://www.thws.de/hochschule/anlaufstellen-bei-diskriminierung/