Prof. Dr. Mathias Blanz

Arbeitszufriedenheit in der Sozialen Arbeit

Inhalt:
Die Studie erfasst die Arbeitszufriedenheit bei Personen, die im Bereich der Sozialen Arbeit beruflich tätig sind. Es wird geprüft, inwieweit sich Theorien zur Arbeitszufriedenheit aus der Arbeits- und Organisationspsychologie (Job-Characterstistics-Modell, Control-Demand-Modell) auf den Kontext der Sozialen Arbeit übertragen lassen, und welche Faktoren sich auf die Höhe der Arbeitszufriedenheit auswirken.

Laufzeit:
2015-2016